Reïntegratie
Wat ons betreft zijn er verschillende situaties waarbij reïntegratie het einddoel zal zijn. Stel u bent niet meer in staat om volledig te functioneren vanwege gezondheidsredenen of u bent als werkgever op zoek naar deskundigheid op het terrein van reïntegratie binnen de Wet Verbetering Poortwachter. In beide gevallen kan het tijdig oppakken van de vraag de schadelast beperken.
Aanpassen van uw functie of het loslaten van uw baan is ook in deze situatie niet gemakkelijk en vraagt om een zorgvuldige aanpak. Zowel werkgever als werknemer worden ondersteund bij het oppakken van de reïntegratietaak waardoor de terugkeer naar werk sneller gerealiseerd.
Daarom passen wij ook hier de beproefde methode van persoonlijke coaching en begeleiding, test & assessment, training, bemiddeling en jobsearch toe. Alles uitgevoerd in nauwe samenwerking met uw persoonlijke coach.
Aanpassen van uw functie of het loslaten van uw baan is ook in deze situatie niet gemakkelijk en vraagt om een zorgvuldige aanpak. Zowel werkgever als werknemer worden ondersteund bij het oppakken van de reïntegratietaak waardoor de terugkeer naar werk sneller gerealiseerd.
Daarom passen wij ook hier de beproefde methode van persoonlijke coaching en begeleiding, test & assessment, training, bemiddeling en jobsearch toe. Alles uitgevoerd in nauwe samenwerking met uw persoonlijke coach.